Jorge Coutinho Paschoal – Advogado e Mestre em Processo Penal pela USP; Coordenador e Professor do Curso de Tecnólogo em Segurança Pública da Faculdade VP. Uma das maiores dificuldades é lidar com dados em se tratando da área de segurança pública. Tema sempre espinhoso. Se não há questões políticas envolvidas, pode haver, por certo, questões ideológicas. […]

André Luís Luengo – Doutor em Direito Constitucional e Delegado de Polícia Resumo O presente artigo analisa a contribuição de Adolphe Quetelet (1796-1874), estatístico belga responsável pela aplicação de métodos quantitativos às ciências sociais, para a compreensão dos fenômenos criminais e sua relação com a formação do Tecnólogo em Segurança Pública. Destacam-se suas chamadas “leis […]

Cláudio Tucci – Advogado e professor. Doutor em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), mestre em Filosofia do Direito e especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental. Bacharel em Direito pela Universidade Paulista (UNIP).  Introdução A segurança pública é um dos temas mais sensíveis da vida em sociedade. Mais do que […]

Adriana M. Nunes Martorelli – Advogada. Doutora IPQ/USP, Pós-doutora FE-USP, Professora do Curso de Segurança Pública da Faculdade VP. Apresentação Trata-se de sintetizar, em duas partes, o teor da CARTA DE SÃO PAULO, resultado do importante Simpósio Nacional de Segurança Pública, promovido pela Associação Comercial de São Paulo, no último dia 26 de setembro do […]

Jorge Coutinho Paschoal – Advogado e Mestre em Processo Penal pela USP; Coordenador e Professor do Curso de Tecnólogo em Segurança Pública da Faculdade VP A alteração legislativa empreendida no final de 2019 (Lei Anticrime) acarretou diversas mudanças em nosso modelo de Justiça Penal. Com toda reforma legislativa, sobretudo do tamanho da que foi empreendido pela […]

Nohara Paschoal – Advogada. Mestre em Direito Penal pela USP.  Sócia da Paschoal Advogados. Professora do Curso de Segurança Pública da Faculdade VP A violência sexual no Brasil apresenta um cenário de extrema gravidade, marcado por um aumento nos registros oficiais. Os dados mais recentes demonstram uma escalada na violência, sobretudo contra grupos vulneráveis. De […]

André Luís Luengo – Doutor em Direito Constitucional e Delegado de Polícia Resumo Este artigo busca compreender o policiamento nas sociedades antigas, analisando suas origens, funções e métodos de controle social. Por meio de abordagem histórica e interdisciplinar, discute-se a evolução das práticas de vigilância e repressão em civilizações como Mesopotâmia, Egito, Grécia e Roma, […]

Autor: Cláudio Tucci – Advogado e professor. Doutor em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), mestre em Filosofia do Direito e especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental. Bacharel em Direito pela Universidade Paulista (UNIP). Introdução Quando falamos sobre prisões, muitas vezes o que vem à mente são grades, muros altos e celas. […]

Autor: André Luís Luengo – Doutor em Direito Constitucional e Delegado de Polícia Resumo O presente artigo analisa a relevância da disciplina de Metodologia Científica no curso de formação do Tecnólogo em Segurança Pública. A formação acadêmica voltada à segurança pública requer a integração entre prática profissional e fundamentação teórica. Nesse contexto, a metodologia científica […]

Autora: Nohara Paschoal – Advogada. Mestre em Direito Penal pela USP.  Sócia da Paschoal Advogados. Professora do Curso de Segurança Pública da Faculdade VP. A recente alteração no Código Penal, promovida pela Lei nº 15.160/2025, representou um marco no endurecimento da resposta estatal a crimes sexuais praticados em detrimento de mulheres, ao vedar a aplicação […]

Autor: Jorge Paschoal – Advogado e Mestre em Processo Penal pela USP; Coordenador e Professor do Curso de Tecnólogo em Segurança Pública da Faculdade VP “Podem phrases theoreticas encobrir verdadeira feição da cousa, mas no fundo punir é sacrificar, sacrificar, em todo ou em parte, o individuo ao bem da communhão social, sacrifício mais ou […]

Autor: Cláudio Tucci – Advogado e professor. Doutor em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), mestre em Filosofia do Direito e especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental. Bacharel em Direito pela Universidade Paulista (UNIP). 1. Por que essa mudança é tão importante? Você já percebeu como a segurança privada faz […]

Autor: André Luís Luengo – Doutor em Direito Constitucional e Delegado de Polícia Resumo O presente artigo analisa a importância da formação do Tecnólogo em Segurança Pública no contexto contemporâneo da sociedade brasileira. Destaca-se a relevância da metodologia científica como instrumento para buscar, analisar e interpretar dados aplicados à segurança pública, bem como sua contribuição […]

Autor: Jorge Paschoal – Advogado e Mestre em Processo Penal pela USP; Coordenador e Professor do Curso de Tecnólogo em Segurança Pública da Faculdade VP Falar de aborto não é nada fácil. Não raro, o que seria para ser um diálogo vira, em um piscar de olhos, em xingamento e motivo de gritaria e de […]

Autor: Adriana de Melo Nunes Martorelli – Advogada. Especialista em Direitos Humanos FDUSP, em Direito Ambiental FSPUSP, Doutora IPQ-USP e Pós doutora FEUSP, Professora do Curso de Segurança Pública da Faculdade VP. 1.Apresentação Este primeiro escrito é baseado na obra OS FILHOS DO GOVERNO, tese de doutoramento do Professor Roberto da Silva, Livre docente da […]

Autor: Cláudio Tucci – Advogado e professor. Doutor em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), mestre em Filosofia do Direito e especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental. Bacharel em Direito pela Universidade Paulista (UNIP). 1. Introdução Segundo a Lei de Execução Penal (Lei nº 7.210/1984), o principal objetivo da pena […]

A política criminal não deixa de ser uma política pública, por meio de programas de intervenção social, através de medidas de atuação dos mais diversos poderes, seja, ou não, com a parceria de agentes não estatais.  Através da política criminal se estabelecem as estratégias, em prol da redução da violência/criminalidade, seja quanto à instituição de […]

Muito se tem debatido a respeito da recente posição do Supremo Tribunal Federal, no que concerne à manutenção do foro por prerrogativa de função (ou foro privilegiado), ainda que a pessoa investigada deixe o cargo em relação ao qual a competência do tribunal estaria alicerçada. O famoso foro privilegiado, que de privilegiado nada tem (afinal, […]

No processo penal, na maioria dos casos, a legitimidade para acusar é do Ministério Público, sendo ação penal pública a regra; apenas excepcionalmente a titularidade da persecução penal passa a ser da vítima, nos crimes de ação penal (de iniciativa) privada, e é bom que assim seja. A escolha legislativa, ao privilegiar a figura do […]

A saúde mental do trabalhador é um tema cada vez mais relevante nas empresas, pois impacta diretamente a produtividade, o clima organizacional e a qualidade de vida dos colaboradores. O estresse, a sobrecarga de trabalho, a falta de reconhecimento e ambientes tóxicos podem levar a problemas como ansiedade, depressão e burnout. Principais Fatores que Afetam […]

A Reforma da Previdência impacta diretamente a gestão de recursos humanos nas empresas e no setor público, especialmente nas políticas de retenção, benefícios e planejamento de carreira dos colaboradores. Abaixo, destacam-se alguns dos principais impactos: 1. Aumento da Idade e Tempo de Contribuição 2. Planejamento de Carreira e Sucessão 3. Benefícios Corporativos 4. Absenteísmo e […]

Introdução O Direito Previdenciário é um ramo do Direito que trata da seguridade social, abrangendo benefícios e contribuições relacionadas à previdência. No contexto da gestão de recursos humanos, o conhecimento da legislação previdenciária é essencial para garantir que a empresa esteja em conformidade com a lei e para proporcionar aos trabalhadores um suporte adequado quanto […]

ResumoA rotatividade de colaboradores é um dos desafios mais recorrentes na gestão de recursos humanos, impactando diretamente a produtividade e os custos organizacionais. A análise preditiva, baseada em modelos estatísticos, possibilita a identificação de padrões e fatores que influenciam a saída de funcionários, permitindo que as empresas adotem estratégias eficazes para retenção de talentos. Este […]

A Seguridade Social é um dos pilares dos Direitos Humanos, garantindo proteção contra riscos sociais, como doença, desemprego, velhice e invalidez. Seu objetivo é assegurar dignidade e bem-estar à população, promovendo justiça social e inclusão.  A assistência social não só complementa os serviços de previdência social, como os amplia, em razão da natureza das pessoas […]

ResumoO cálculo de porcentagens é essencial para a compreensão das contribuições previdenciárias e sua aplicação na gestão de recursos humanos. No Direito Previdenciário, as alíquotas progressivas garantem equidade no sistema de seguridade social, exigindo que empregadores e empregados contribuam proporcionalmente aos seus rendimentos. Na Gestão de Recursos Humanos, compreender esses cálculos é crucial para assegurar […]

A história da moeda brasileira remonta ao período colonial, quando o Brasil utilizava moedas estrangeiras, principalmente o real português. A falta de um sistema monetário próprio fez com que diversas formas de pagamento fossem utilizadas, incluindo ouro em pó e produtos como cacau e algodão (Furtado, 2005). A primeira moeda propriamente brasileira foi o “Real”, […]

A teoria da demanda e da oferta é um dos pilares fundamentais da economia e explica como os preços e as quantidades de bens e serviços são determinados nos mercados. A interação entre esses dois conceitos resulta no equilíbrio de mercado, ponto no qual a quantidade demandada pelos consumidores é igual à quantidade ofertada pelos […]

A economia brasileira passa por um período de desafios e transformações, influenciada por fatores internos e externos. Em 2023 e 2024, observa-se uma combinação de crescimento moderado, inflação controlada e uma taxa de juros ainda elevada, refletindo as políticas monetárias adotadas pelo Banco Central para conter os impactos da crise pós-pandemia e das oscilações nos […]

A economia mundial passa por constantes transformações impulsionadas por fatores como globalização, avanços tecnológicos, crises financeiras e mudanças políticas. No cenário atual, observa-se um ambiente dinâmico em que os países interagem de forma interdependente, influenciando diretamente uns aos outros. Esse contexto exige análises aprofundadas sobre os desafios e oportunidades que emergem nesse sistema econômico globalizado. […]

No cenário corporativo atual, o alinhamento entre o propósito individual dos colaboradores e os objetivos organizacionais tornou-se essencial para promover uma vida profissional mais satisfatória e produtiva. Estudos científicos indicam que quando os funcionários percebem uma conexão entre seus valores pessoais e a missão da empresa, há um aumento significativo no engajamento e na motivação. […]

O campo de Recursos Humanos (RH) está passando por uma transformação profunda à medida que nos aproximamos de 2025. Mudanças tecnológicas, demandas sociais emergentes e novas dinâmicas no ambiente de trabalho estão moldando o futuro do RH, exigindo que profissionais da área se adaptem rapidamente. Com a evolução acelerada das práticas de gestão de pessoas, […]

No ambiente profissional contemporâneo, construir uma rede de contatos sólida deixou de ser apenas uma estratégia opcional e passou a ser uma necessidade para quem deseja crescer na carreira. No entanto, não basta apenas acumular conexões; é preciso adotar uma abordagem estratégica para estabelecer relacionamentos autênticos e mutuamente benéficos. O networking estratégico é uma ferramenta […]

No cenário corporativo atual, a trajetória profissional não se limita mais a um caminho linear rumo à liderança. Com o surgimento da carreira em Y, profissionais têm a oportunidade de escolher entre dois caminhos distintos: tornar-se um gestor de pessoas ou aprofundar-se como especialista técnico. Esse modelo reconhece que nem todos possuem vocação para liderar […]

O controle de frequência e a gestão da jornada de trabalho são atividades da administração de recursos humanos, especialmente diante das novas configurações laborais emergentes no século XXI. A adoção de modalidades como o teletrabalho e o trabalho híbrido desafiaram os modelos tradicionais de controle de jornada, que historicamente se baseiam em registros fixos e […]

A transformação do processo de admissão na era digital reflete uma mudança paradigmática na gestão de recursos humanos, que integra tecnologias avançadas para melhorar a seleção e integração de novos colaboradores.  Tradicionalmente, o processo de admissão envolve etapas burocráticas, como a coleta de documentos e entrevistas presenciais, muitas vezes desprovidas de flexibilidade e agilidade, mas […]

A Reforma Trabalhista no Brasil, implementada pela Lei nº 13.467, sancionada em 13 de julho de 2017, trouxe mudanças significativas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e impactou diretamente a gestão empresarial, alterando a forma como empregadores e empregados interagem, além de modificar a dinâmica das relações de trabalho. Essas modificações trouxeram novos desafios […]

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) trouxe mudanças significativas na forma como as organizações, incluindo clínicas e hospitais, devem tratar os dados pessoais de seus pacientes. Essa lei, que entrou em vigor em 2020, tem como objetivo proteger a privacidade dos indivíduos, garantindo maior controle sobre suas informações. Para o setor da […]

A inteligência artificial (IA) está promovendo uma revolução no setor de Recursos Humanos (RH), trazendo uma nova abordagem para a gestão de pessoas e processos organizacionais.  Com o uso de IA, as empresas conseguem otimizar tarefas administrativas como o recrutamento e a seleção, além de melhorar a análise de desempenho dos colaboradores. As ferramentas baseadas […]

Não é incomum a afirmativa de que a educação é um dos pilares fundamentais para o desenvolvimento humano individual e coletivo. A educação é um direito fundamental garantido pela Constituição Federal de 1988, é um direito de todos e um dever do Estado, sendo essencial para o exercício pleno da cidadania e para a formação […]

A matemática básica é uma ferramenta fundamental para a formação acadêmica e profissional de gestores em recursos humanos. No entanto, muitos ingressantes nos cursos dessa área enfrentam dificuldades significativas com conceitos matemáticos essenciais, o que pode impactar diretamente seu desempenho acadêmico e a capacidade de lidar com as demandas do mercado de trabalho. A Importância […]

A economia desempenha um papel crucial na formação de futuros profissionais de Recursos Humanos (RH), dado que este campo é diretamente influenciado pelos ciclos econômicos e pelo dinamismo do mercado de trabalho. Compreender conceitos como oferta e demanda, políticas salariais e indicadores econômicos permite aos profissionais de RH tomar decisões mais estratégicas e alinhadas às […]

A gestão de recursos humanos (RH) é uma das áreas mais essenciais para o funcionamento de uma empresa. Sua missão vai além da contratação, treinamento e desenvolvimento de talentos; ela também envolve um complexo conjunto de obrigações legais que as empresas devem cumprir para garantir que suas práticas estejam em conformidade com as leis vigentes. […]