A reforma trabalhista e seus reflexos
A Reforma Trabalhista no Brasil, implementada pela Lei nº 13.467, sancionada em 13 de julho de 2017, trouxe mudanças significativas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e impactou diretamente a gestão empresarial, alterando a forma como empregadores e empregados interagem, além de modificar a dinâmica das relações de trabalho. Essas modificações trouxeram novos desafios […]
Os desafios da Lei Geral de Proteção de Dados em Clínicas e Hospitais na gestão de recursos humanos
A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) trouxe mudanças significativas na forma como as organizações, incluindo clínicas e hospitais, devem tratar os dados pessoais de seus pacientes. Essa lei, que entrou em vigor em 2020, tem como objetivo proteger a privacidade dos indivíduos, garantindo maior controle sobre suas informações. Para o setor da […]
A inteligência artificial e o departamento de RH
A inteligência artificial (IA) está promovendo uma revolução no setor de Recursos Humanos (RH), trazendo uma nova abordagem para a gestão de pessoas e processos organizacionais. Com o uso de IA, as empresas conseguem otimizar tarefas administrativas como o recrutamento e a seleção, além de melhorar a análise de desempenho dos colaboradores. As ferramentas baseadas […]
A educação profissional como agente de inclusão social
Não é incomum a afirmativa de que a educação é um dos pilares fundamentais para o desenvolvimento humano individual e coletivo. A educação é um direito fundamental garantido pela Constituição Federal de 1988, é um direito de todos e um dever do Estado, sendo essencial para o exercício pleno da cidadania e para a formação […]
Os Desafios da Matemática Básica para Ingressantes no Curso de Gestão de Recursos Humanos
A matemática básica é uma ferramenta fundamental para a formação acadêmica e profissional de gestores em recursos humanos. No entanto, muitos ingressantes nos cursos dessa área enfrentam dificuldades significativas com conceitos matemáticos essenciais, o que pode impactar diretamente seu desempenho acadêmico e a capacidade de lidar com as demandas do mercado de trabalho. A Importância […]
Formação Econômica para o estudante de Recursos Humanos
A economia desempenha um papel crucial na formação de futuros profissionais de Recursos Humanos (RH), dado que este campo é diretamente influenciado pelos ciclos econômicos e pelo dinamismo do mercado de trabalho. Compreender conceitos como oferta e demanda, políticas salariais e indicadores econômicos permite aos profissionais de RH tomar decisões mais estratégicas e alinhadas às […]
A Relevância do Direito Empresarial na Gestão de Recursos Humanos
A gestão de recursos humanos (RH) é uma das áreas mais essenciais para o funcionamento de uma empresa. Sua missão vai além da contratação, treinamento e desenvolvimento de talentos; ela também envolve um complexo conjunto de obrigações legais que as empresas devem cumprir para garantir que suas práticas estejam em conformidade com as leis vigentes. […]